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　　臺海網11月15日訊 據臺灣媒體報道，臺灣職場母性健康保護，明年元旦起進入新里程。
　　據報道，“職業安全衛生法”7月上路，擴大母性健康保護範圍，台“勞動部”已研擬完成相關子法，懷孕中及分娩後一年女性勞工，若從事輪班、夜班及搬運、久站等可能危及母體工作，一律要由醫師評估風險等級，採取縮短工時或調整工作措施，初期限300人以上大企業適用，違者最高可罰30萬元新臺幣。
　　新制將“準懷孕女性”納入保護，只要勞工“準備懷孕”，禁止從事與鉛及相關工作，所有企業一體適用。相關“子法”明年元旦起實施。
　　台“勞動部”表示，勞保投保數據顯示，300人以上事業單位約4160家，所屬勞工達467萬餘人。
　　台“勞動部職安署署長”傅還然表示，以前女性勞工因為懷孕，或產後體力尚未複原身體不適時，即使拿到醫師診斷，也不敢據此請雇主調整工作；明年元旦起有了法源依據，女性無論懷孕中或是產後一年內，都有權利拒絕職場中不利懷孕或產後複原、哺乳的要求。 　　（原標題：台新規將準備懷孕女性納入保護違者最高罰30萬）